Ведутся работы по реконструкции проекта

Доля работающих инвалидов в Якутии должна вырасти и составить 34 % в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

17.06.2018
Количество показов: 15

  

По данным на начало этого года фактическое достижение показателя составляет 27,3%. Республика Саха (Якутия) по Дальневосточному федеральному округу находится на втором месте после Чукотского автономного округа.  В организациях республики трудятся 6 749 инвалида. За 2018 год численность работающих инвалидов согласно установленному Минтрудом показателю должна составлять 8 392 человека. То есть, к концу года должны трудоустроиться не менее 1 643 инвалида. Как достичь этих показателей, как выполняют поставленные задачи в улусах, какие мероприятия проводятся в республики с это целью - эти и другие вопросы были обсуждены на очередном заседании рабочей комиссии по трудоустройству инвалидов при Совете по делам инвалидов при Главе РС(Я) в Государственном комитете РС(Я) по занятости населения. Заседание, под руководством заместителя председателя Госкомзанятости РС(Я) Гаврила Харлампьева, прошло в режиме видеоконференции. В ней приняли участие представители муниципалитетов, обществ инвалидов, центров занятости.

С общей информацией по трудоустройству инвалидов выступила заместитель руководителя отдела активной политики занятости Госкомзанятости РС(Я) Марианна Заровняева. Сегодня в республике в целях повышения занятости инвалидов сформирована нормативная правовая база, налажено межведомственное взаимодействие органов службы занятости населения, медико - социальной экспертизы, образования, пенсионного фонда, общественных объединений инвалидов, организована работа в центрах занятости населения по персонифицированному учету инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, утверждены индивидуальные планы по повышению уровня трудоустройства инвалидов, назначены ответственные инспектора по работе, проведен инструктаж по предоставлению услуг инвалидам и людям с ограничением передвижения.

Она также подняла вопрос по квотированию рабочих мест для инвалидов. Так, по данным ежемесячного мониторинга, проводимого службой занятости, по состоянию на 1 мая 2018 года на квотируемых рабочих местах в 880 организациях работают 2 400 инвалидов. Но, несмотря на принятые 25 апреля 2017 года изменения в Закон о квотировании, предусматривающие обязанность организаций с численностью работников от 35 человек устанавливать квоту для инвалидов, квотирование рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, не установлено в 639 организациях. Поэтому было принято решение о необходимости более пристально работать с этими организациями.

«В рамках Года Содействия занятости населения, Года Волонтера (добровольца) Госкомитет РС (Я) внедряет проект «Сопровождение инвалидов», т.е. сопровождение инвалидов после трудоустройства от места работы до дома. В качестве примера можно привести общество с ограниченной ответственностью «Саха Лайтинг», где трудоустроены 5 инвалидов по зрению» – отметила Марианна Заровняева.

Кроме этого, ряд муниципалитетов в своих программах предусматривают финансовое обеспечение на организацию мероприятий активной политики занятости. Так, ГО «город Якутск» в рамках муниципальной программы «Социальная поддержка и содействие занятости населения города Якутска на 2018-2022 годы», реализует мероприятие «Содействие трудоустройству инвалидов».  Более подробно об этом в ходе совещания рассказала заместитель Главы ГО «Город Якутск» Евдокия Евсикова.

Как ведется работа по трудоустройству инвалидов в районах республики, рассказали непосредственно представители региональных Центров занятости, общества инвалидов, муниципалитетов. В Центр занятости Нерюнгринского района с начала года обратилось 53 инвалида, из них трудоустроены 21 человек. Также активно идет обучение и анкетирование инвалидов, проводятся ярмарки вакансий и другие различные мероприятия.  

Отвечая на вопросы о квотирование, представители всех районов отметили нежелание работодателей активно участвовать в привлечение инвалидов на предприятия. Здесь все еще мешают стереотипы и недоверие в нашем обществе. Поэтому, участники совещания акцентировали внимание на том, что нужно грамотно выстроить информационную политику.

В ходе встречи, приглашённые смогли получить исчерпывающие ответы на вопросы, активно делились собственным опытом в работе по вопросам трудоустройства инвалидов. Участники мероприятия пришли к выводу, что государственная политика сегодня направлена на создание условий для вовлечения граждан, имеющих ограничения по здоровью, в трудовую деятельность, что   трудоустройство инвалидов является острой проблемой и решить её в одночасье невозможно. Тесное, налаженное сотрудничество между службой занятости, органами местного самоуправления и работодателями будет способствовать созданию условий по реабилитации людей с ограниченными возможностями, позволит инвалидам адаптироваться в новых условиях, получить работу с учётом их интересов, способностей и возможностей.

В итоге было предложено главам муниципальных образований и рекомендовано органам местного самоуправления сформировать рабочие группы по содействию трудоустройству в том числе инвалидов при Главах муниципальных образований, разработать и обеспечить совместную с центрами занятости реализацию на территории муниципальных образований «Дорожных карт» по повышению уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста, включая выпускников молодого возраста профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Срок дан до 1 августа этого года. Также, совместно с администрациями муниципальных образований улусов (районов) и городских округов активизировать работу по трудоустройству инвалидов с работодателями, не выполняющими установленную законом квоту. А в рамках Года Добровольца (волонтера) и Года Содействия занятости обеспечить в 2018 году реализацию не менее 1 пилотного проекта по сопровождению инвалидов совместно с центрами занятости населения.


Количество показов: 15

Возврат к списку