УК «Колмар» расширяет географию и форматы профориентационной работы

УК «Колмар» расширяет географию и форматы профориентационной работы |  | Официальный информационный портал
30.04.2019
Количество показов: 28

Крупнейший работодатель Дальнего Востока УК «Колмар» провел два значимых мероприятия по профессиональной ориентации молодёжи – во Владивостоке и в якутском городе Нерюнгри. В столице ДФО на площадке Дальневосточного федерального университета прошёл «День компании «Колмар», соглашение о проведении которого было достигнуто ранее в этом месяце на встрече представителей АРЧК ДВ, ДВФУ и угледобывающей компании. А в городе Нерюнгри ГОК «Денисовский» принял студентов Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Республики Саха (Якутия) «Южно-Якутский технологический колледж» в рамках всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», в ходе которой учащиеся знакомятся с современными производствами в регионах.

Гостями «Дня компании «Колмар» в ДВФУ стали студенты факультета «Горное дело и комплексное освоение георесурсов», обучающиеся по специальностям маркшейдерское дело, шахтное и подземное строительство, открытые горные работы, подземная разработка рудных месторождений. В ходе мероприятия студенты смогли пообщаться с представителями компании, заполнить профильные анкеты, ознакомиться с презентацией предприятия и задать профессиональные вопросы специалистам.

УК «Колмар» реализует на Дальнем Востоке три крупных инвестиционных проекта: строительство горно-обогатительных комбинатов «Денисовский» и «Инаглинский» (якорных резидентов ТОР «Южная Якутия») и специализированного терминала для перевалки угля «ВаниноТрансУголь» в Хабаровском крае, который является резидентом «Свободного порта Владивосток».

Среди направлений взаимодействия АРЧК ДВ и УК «Колмар» - ярмарки вакансий в интересах предприятия, совместные мероприятия по трудоустройству жителей Республики Саха (Якутия), профессиональная ориентация молодежи, привлечение уникальных специалистов из других субъектов РФ, взаимодействие с учебными заведениями региона.

«Потребность угледобывающей компании "Колмар" в кадрах до 2022 года составляет более 4,5 тыс. человек - отметил заместитель генерального директора АНО «АРЧК ДВ» Гасан Гасанбалаев. – История взаимодействия компании с Агентством насчитывает уже много успешных проектов, стабильно привлекающих на предприятие специалистов высокого уровня. Мы уверены, что ни одно современное производство не будет по настоящему эффективным без нашего главного актива – человеческого капитала. Над его формированием мы сегодня активно работаем, в том числе и в формате таких мероприятий, как «День компании «Колмар» в ДВФУ».

Угледобывающая компания «Колмар» является крупнейшим работодателем Дальнего Востока. «Колмар» реализует политику привлечения персонала на производственные объекты компании, в том числе в рамках участия в Программе «Местные кадры в промышленность», которая ориентирована на вовлечение местных трудовых ресурсов. Сегодня общая численность работников компании  составляет более 4000 человек, в перспективе до 2021 года численность группы компаний «Колмар» составит 8500 человек. 

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) создано в 2015 году в целях обеспечения квалифицированными кадрами компаний-резидентов территорий опережающего развития, Свободного порта Владивосток, а также инвестиционных проектов на Дальнем Востоке. В сентябре 2016 года Агентство получило дополнительные функции по сопровождению программы «Дальневосточный гектар».

 

 


Количество показов: 28

Возврат к списку
Обратите внимание

Другие новости текущего источника информации
Загрузка